Het moment waarop je met pensioen gaat, is een belangrijke mijlpaal in je leven. Na jarenlang hard werken, is het tijd om te genieten van je vrije tijd en te ontspannen. Maar voordat je de deur van je kantoor voor de laatste keer achter je dichttrekt, zijn er een aantal belangrijke zaken waar je aan …
In een wereld waarin we steeds langer werken en de werkdruk toeneemt, is het belangrijk om de gezondheid van werknemers goed in de gaten te houden. Preventief medisch onderzoek kan hierbij een waardevol instrument zijn. Het biedt werknemers de mogelijkheid om vroegtijdig gezondheidsproblemen te signaleren en te voorkomen. In deze blog bespreken we de voordelen …
Verzuim is een probleem dat veel bedrijven en organisaties in Nederland ervaren. Het is een probleem dat niet alleen de productiviteit van een bedrijf beïnvloedt, maar ook de werknemers en de klanten. Verzuim kan verschillende oorzaken hebben, zoals stress, burn-out, ziekte of persoonlijke problemen. Het is daarom belangrijk om als werkgever maatregelen te treffen om …
Als ondernemer met personeel kom je er ongetwijfeld een keer voor te staan: je moet iemand ontslaan. Soms zelfs mensen die al jaren bij jou in dienst zijn. Waar je ook op persoonlijk vlak een band mee hebt opgebouwd. Dat is lastig. Het bezorgt ondernemers vaak hoofdpijn. Maar besef goed dat het ook voor de …
Momenteel is er in iedere branche in Nederland een personeelstekort. Lang voordat het personeelstekort diep tot alle branches doordrong, heerste die krapte al in technische beroepen. De procestechniek kampt al tijden met een tekort aan personeel. En dat vraagt creativiteit. Oplossingen binnen de procestechniek kunnen ook oplossingen zijn voor andere branches. De uitdagingen In de …
Het is tegenwoordig als bedrijf erg lastig om werknemers te vinden door de krappe arbeidsmarkt. Er is weinig aanbod qua werknemers en daarom is het lastig om geschikte mensen te vinden. Terwijl het juist zo belangrijk is, omdat bedrijven lastig kunnen groeien als er geen werknemers beschikbaar zijn. Daarom lees je in dit blog meer …
Je hebt vast en zeker al het een en ander over solliciteren gelezen. Wat moet je doen tijdens een sollicitatiegesprek en wat kun je beter laten. Zoveel goedbedoelde adviezen. Maar hoe werkt het nu echt en waar letten recruiters op tijdens het voeren van gesprekken? Er is eigenlijk geen enkele tip beter dan goed voorbereid …
Wil jij alles weten over de rekeneenheid voor personeel? Voor recruiters binnen een bedrijf is het berekenen van personeelssterkte belangrijk. Dit doen ze aan de hand van het aantal FTE’s binnen een organisatie of vestiging. Een beetje afhankelijk van het soort bedrijf. In dit artikel vertellen we alles wat je moet weten over FTE (de …
Hoe staat je organisatie ervoor? Dat weet je aan de hand van resultaten. Maar soms is het ook goed om een breder vergelijk te maken. Door te leren en vergelijken hoe een ander bedrijf of organisatie het aanpakt. Dat is precies waar benchmarking voor staat. Waarbij processen binnen een organisatie of afdeling worden onderzocht en …
Slecht nieuws gesprekken. Je gaat ze vast ook liever uit de weg. Maar helaas kan dat niet altijd en horen ze er vaak bij. Daarom is goed voorbereid een slecht nieuws gesprek voeren een uitstekende keuze om je voor te bereiden. Een goede voorbereiding het halve werk Eigenlijk is het voor ieder gesprek belangrijk dat …