Momenteel is er in iedere branche in Nederland een personeelstekort. Lang voordat het personeelstekort diep tot alle branches doordrong, heerste die krapte al in technische beroepen. De procestechniek kampt al tijden met een tekort aan personeel. En dat vraagt creativiteit. Oplossingen binnen de procestechniek kunnen ook oplossingen zijn voor andere branches. De uitdagingen In de …
Het is tegenwoordig als bedrijf erg lastig om werknemers te vinden door de krappe arbeidsmarkt. Er is weinig aanbod qua werknemers en daarom is het lastig om geschikte mensen te vinden. Terwijl het juist zo belangrijk is, omdat bedrijven lastig kunnen groeien als er geen werknemers beschikbaar zijn. Daarom lees je in dit blog meer …
Je hebt vast en zeker al het een en ander over solliciteren gelezen. Wat moet je doen tijdens een sollicitatiegesprek en wat kun je beter laten. Zoveel goedbedoelde adviezen. Maar hoe werkt het nu echt en waar letten recruiters op tijdens het voeren van gesprekken? Er is eigenlijk geen enkele tip beter dan goed voorbereid …
Wil jij alles weten over de rekeneenheid voor personeel? Voor recruiters binnen een bedrijf is het berekenen van personeelssterkte belangrijk. Dit doen ze aan de hand van het aantal FTE’s binnen een organisatie of vestiging. Een beetje afhankelijk van het soort bedrijf. In dit artikel vertellen we alles wat je moet weten over FTE (de …
Hoe staat je organisatie ervoor? Dat weet je aan de hand van resultaten. Maar soms is het ook goed om een breder vergelijk te maken. Door te leren en vergelijken hoe een ander bedrijf of organisatie het aanpakt. Dat is precies waar benchmarking voor staat. Waarbij processen binnen een organisatie of afdeling worden onderzocht en …
Slecht nieuws gesprekken. Je gaat ze vast ook liever uit de weg. Maar helaas kan dat niet altijd en horen ze er vaak bij. Daarom is goed voorbereid een slecht nieuws gesprek voeren een uitstekende keuze om je voor te bereiden. Een goede voorbereiding het halve werk Eigenlijk is het voor ieder gesprek belangrijk dat …